光大绿色环保固废处置（海门）有限公司

招聘需求

一、人事

（一）岗位职责

1.制定、完善公司人事规章制度及部门工作流程、执行公司培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2.编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据，保留相关记录并存档；

3.负责员工考勤的监控和分析，每月上报员工考勤月报表，及时处理考勤异常情况；

4.负责员工每月薪资的计算和发放以及社保公积金的结算、缴纳、接纳、转移；

5.负责公司员工入职、转正、晋升、调岗、离职等手续办理，建立和维护员工信息及人事档案；

6.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

7.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；

8.完成领导安排的其他工作；

9.薪资面议。

（二）任职条件

1.人力资源管理、行政管理、法律或其他相关专业大专以上学历；

2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

3.通晓相应的人力资源专业知识、统计知识、熟悉国家及所在地方的劳动法规政策；

4.熟练使用office办公软件；

5.责任感强、工作自主，认真细致，有良好的执行力及职业素养；

6.有较强的学习能力、思路清晰；

7.有影响力和说服力，较强的沟通协调能力，具备团队合作精神。

二、财务会计

（一）岗位职责

1.负责定期配合有关部门进行盘查，认真核对原始凭证、记账凭证、各级明细账、日记账及总分类账；

2.负责编制财务会计报表，编制年度预算；

3.根据国家税收法规和企业的相关规定，负责按月进行纳税申报，计算、统计税收，编制相关报表，办理相关税务手续；

4.负责对相关会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料进行科学分类，造册登记，统一保管；按照会计档案制度的规定进行会计档案的移交工作，在移交档案部门时，认真编制移交清册，确保移交手续的完整性；

5.负责公司各项税收的纳税申报工作，编写增值税退税的相关资料；

6.完成领导交办的其他工作内容；

7.薪资面议。

（二）任职要求

1.会计、财务及其他相关专业本科及以上学历；

2.助理会计师及以上职称优先；

3.熟悉国家财务法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作，了解企业内部业务、工作流程；

4.责任感强、工作自主，有较强的学习能力、思路清晰。

简历投送邮箱：jiangc@ebchinaintl.com.cn