1月11日，江苏海润集团召开2023年度领导班子和领导干部考核述职大会暨干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。区委组织部派员莅临指导。集团公司党委书记、董事长杨勇作述职报告。集团公司党委副书记、工会主席范海瑜主持会议。集团领导班子全体成员，集团部门副职以上人员、子公司经营管理层，人大代表、政协委员，外派董监高，系统内高风险点岗位人员代表，党员代表、职工代表近80人参加会议。

以述亮绩 以评促干

述职会议上，杨勇同志代表集团领导班子作班子述职报告。杨勇指出，2023年，在区委区政府正确领导下，在区国资办的监督指导下，海润集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，以“高质量、一体化、现代化”为发展目标，以提高核心竞争力为重点，以企业战略发展规划为引领，牢记使命，稳扎稳打，有力推动了各项工作取得了新进展、新成效。2024年，集团将以“抓铁须有痕、踏石须留印”的决心，突出业务的多元化、经营的市场化、管理的专业化，在重点工程建设速度提速、进一步深化国企改革创新等方面聚力突破，推动各项工作再上新水平。

随后集团公司党委书记、董事长杨勇和党委副书记、副董事长、总经理黄天流分别按照相关要求作了个人述职，其他班子成员按照要求以书面形式进行述职。  

“一报告两评议”工作会议上，杨勇作江苏海润集团选人用人工作报告。2023年，集团公司坚持党管干部原则，秉承“人才资源是第一资源”的理念，构建有效选人用人机制，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，把政治素质好、业务本领强、作风过硬、清正廉洁的干部推到重要岗位，使真正想干事的人有平台，能干事的人有机会。下一步，集团党委将以更高的站位谋划实施人才强企战略，积极对标先进企业，向成熟的央企、国企学习，围绕精兵简政、梯队建设、提质增效三个重点工作任务，通过选好人、强队伍、调机制，锻造优质队伍，助力公司可持续高质量发展。

会上，与会人员根据测评要求对领导班子和领导人员进行了民主测评，并对2023年度选人用人工作情况进行了民主评议。

以述明责 以评督干

随后，开展了2023年度党支部书记抓基层党建工作述职会议。农文旅公司党支部、永信公司党支部、金控联合党支部书记作为支部代表分别进行现场述职，围绕2023年基层党组织工作总结经验做法、查摆分析问题、提出下阶段措施。

会议指出，各党组织书记必须牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，坚定扛起主责、抓好主业，以高质量党建引领和保障集团高质量发展，为打造区域最具优势的城市综合运营优质服务商提供坚强组织保证。

会上，参会人员对现场和书面述职的党组织书记开展评议。