为全面贯彻落实党关于建设学习型社会的要求，学习党的二十大精神打造“好读书、读好书、善读书”的国企文化氛围，全面提升职工综合素质，海润集团下属子公司水务工程公司及润泰公司将海门区第十四届“职工读书月”与企业文化建设结合，开展“全民阅读”建设“文化水务”活动，引导广大员工在阅读中汲取政治营养和精神力量。

结合能力作风深入开展全民阅读

水务工程公司、润泰建筑公司组织全体职工开展“咪咕阅读”每日一读读书打卡活动，以分享阅读照片、阅读书目、阅读感悟等多种形式，激发职工读书热情，助力养成阅读习惯。

在全民阅读活动中，总经理陆卫东大力倡导职工全员要“多读书，读好书”，不断提升文化修养和专业的综合素质。将“全民阅读”建设推广到工程项目一线，使日常阅读学习活动与推进当前实际工作相结合，做到两手抓，两不误。组建一支涵盖管理人员、专业技术人员、一线职工的示范学习队伍，讲理论、宣政策、授技能，为职工们提供思想交流平台，助力打造学习型团队，推进建设文化水务。 

通过理论学习持续提升专业技能

为保证阅读实效，润泰公司副总经理张阳凯在阅读推荐书目《城乡建设》的基础上，为项目管理人员统一购买《中华人民共和国工程建设法律法规全书(含规章及文书范本) （2023年版）》、《江苏省招标投标重要政策文件汇编 》等书籍，进一步细化读书计划、明确读书目标，充分赋能职工成长，营造“比学赶超帮”的浓厚氛围，在不断积累中实现自我进步，与公司共成长。张阳凯指出，随着信息社会的不断发展和进步，做为项目建设领域职工，更应该不断通过学习和读书，增强专业技能，提升安全知识，强化知识储备，做一个新时期的知识型、技术型员工，确保学习常态化和规范化，为保障各在建项目顺利建成交付提供理论支撑。 

发挥传帮带作用助力年轻员工破冰提能

结合学习内容，为检验各部门学习成果，润泰公司总工程师陆建彬打造“老带新”学习教育形式，进一步激发专业技术人才“传经送宝”的工作热情，将专业技能与工匠精神薪火相传，帮助年轻员工快速成长成才，不断提升自身技能。在各项目现场，总工程师陆建彬带领工程部各员工查漏洞找不足，将所学专业知识运用到项目实践，聚焦项目学习，赋能素养提升，将学习成果转化为项目执行力，确保项目建设高质效发展。 

        为适应新形势新要求，水务工程公司及润泰公司紧紧围绕集团公司“人才强企”战略，项目管理人员创新学习形式和载体，学技能、强本领、提素质，团结带领广大职工将读书的心得体会融入到实际工作中，在不断阅读学习中增强本领、提升能力，实现员工与企业共发展。进一步营造“人人爱读书，个个都争先”的学习氛围，为集团公司高质量发展提供坚强的人才保障和有力的智力支撑。