2022年是区委确定的“能力作风建设提升年”。1月9日下午，江苏海润集团专题召开能力作风建设提升年动员大会暨年度述职述廉会议，集团公司领导班子成员、部门助理及以上人员、子公司经营管理层、派驻纪检监察组全体人员、外派董监高参加会议。

    集团公司党委书记、董事长何耀华出席会议并讲话，动员全集团党员干部迅速把思想认识统一到区委决策部署上来，坚持警示在先的原则，进一步落实全面从严治党主体责任，筑牢廉洁自律思想防线。会议由党委副书记、总经理黄天流主持，党委副书记、工会主席管军传达了区委书记郭晓敏同志在“能力作风建设提升年”动员大会上讲话精神。

    何耀华代表集团领导班子作年度工作述职，并报告了集团2021年度干部选拔任用工作情况。何耀华指出，2021年，在区委区政府的坚强领导下，集团公司围绕“突出主业发展，推动提质增效”的主基调，以夯实基础业务、做强核心业务、拓展新兴业务为主线，以增收创效为重点，认真贯彻落实区委区政府全方位推动高质量发展目标要求，不断完善企业内部管理体系，优化经营业务布局，全年工作取得了较好成效。何耀华强调，2022年是实施“十四五”规划的关键之年，全集团上下要坚持以“战略发展规划”为引领，以“对标、夯基、提质”为主线，把握市场化改革方向，聚焦主业做强、聚焦管理做精、聚焦品牌做优，同时做到全面提升选人用人工作质量。一要强化管党治党，推动全面从严治党向纵深延伸。坚持思想武装，坚持党管人才，紧抓“党建带群建，群团共建”，紧盯重要岗位和关键环节，将自检自查与监督检查有机结合，做好巡视巡察的整改落实。二要健全内控体系，巩固内控管理效能。加快落实国企改革三年行动方案，坚持市场化方向，深化劳动、人事、分配三项制度改革，加快实现董事会应建尽建、配齐建强；建立全面预算管理机制，加快信息化系统建设，优化权责体系，持续做好企业法治体系建设。三要突出市场化导向，提升业务运营效率。以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，以国企改革三年行动为契机，对标世界一流管理，努力推进“1+5+8”业务体系的形成，加快动能转换、增强发展后劲。

    黄天流对大会进行了总结，他强调，春节将至，各单位要提前部署，做好春节期间各项安全生产工作。一是疫情防控要慎始如终。各部门、子公司要引起足够重视，真正把疫情防控各项措施落实落细落到位，进一步巩固和谐稳定的良好局面。二是安全生产要万无一失。各子公司、施工单位要警钟长鸣，做好春节前停工和春节后开复工准备，切实消除施工现场安全隐患，同时密切关注极端天气和雨雪冰冻等灾害，健全应急值守联动处置机制。三是廉洁自律要常挂心头。集团系统全体人员把思想和行动统一到区委和集团公司党委的安排部署上来，进一步提升能力、锻造作风，确保“能力作风建设年”活动取得实实在在的成效。 

    会上，与会人员观看了《远离家庭腐败》警示教育专题片，党委委员、副总经理王天华，党委委员、副总经理周晓伟作述职交流，三名新提拔任用干部、支部书记代表作年度述职报告。