11月5日上午，江苏海润集团举办以“凝心聚力促转型 同心共筑强行梦”为主题的后备人才培训班。集团公司党委书记、董事长何耀华出席并讲话。他提出三点学习要求：

一是认真学习，确保学有所获。要本着对公司负责、对自己负责的态度，坚持问题导向，有针对性地在学习中找办法、在培训中找答案。要有好的学习态度，以身作则、率先示范，准时、用心参加各项培训任务，真正从夯实理论基础、练就扎实工作作风、学会科学工作方法几个方面加强提高。

二是勤于思考，确保学有所悟。要在培训中紧密结合自身工作实际，有针对性地思考，在学思互促中提升培训质量和实效。当前，集团公司面临全面转型，如何突破以政府性收入为主的业务结构，突破市场核心业务发展的区域限制，是实现集团公司真正做大做强急需破解的首要问题。大家要抓住培训机会，多思考、多交流，在比较分析中明确方向、找准突破口。要结合此次培训把握集团发展的内在规律，做到超前谋划、提前部署。要认真思考工作创新方向、创新目标、创新途径，在破解难点问题的过程中找到更多有效载体。

三是转化成果，确保学有所用。要坚持知行合一，努力把学习培训的成果有效转化到提高认知、增强本领、推动工作上来。要进一步增强作为国企员工责任感、使命感，通过深入学习理解新时代对国企工作的新要求，发挥“狼性”冲锋精神，立足海门百年未有之发展新机遇，以打造一流现代国有企业为目标，以更加振奋的精神、更加高昂的斗志、更加有力的举措，瞄准目标，坚定不移，克难奋进，锐意进取，助力集团公司向更高质量发展迈出新步伐，为建设“强富美高”新海门作出新的更大贡献。

本次培训为期两天，专门聘请南通大学教授定制了“企业目标管理”、“企业发展战略”相关课程，委托专业的企业管理内训团队江苏思睿达就提升领导力方面进行专题培训，目的是为提升员工的业务能力与综合素质，建设优秀的人才梯队，储备强劲的人才力量，更好地促进企业发展。

开班仪式由集团公司党委副书记、工会主席管军主持。

集团系统全体后备人才及引进的经营管理人才、专业技术人才共计110人参加本次培训。