10月27日下午，集团党委书记、董事长何耀华对29名选调的干部职工进行任前集体谈心谈话，集团公司党委副书记、工会主席管军主持会议，派驻纪检监察组组长徐峥嵘出席会议。

集团党委书记、董事长何耀华对新选调的干部职工表示了祝贺，并提出三点殷切希望：一是做到爱岗敬业。要迅速转换角色，用心投入到本职岗位中；要不断加强自身锤炼，提高个人形象，树立良好的国企员工形象；要抓好海门蓄力发展之势，抢抓机遇，积极为集团创造新业绩。二是做好团队培养。以身作则，发挥“头狼”精神，做到有计划、有讨论，在团队中营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围；敢于担当，发扬“钉钉子”精神，带领团队将工作做实、做细；和谐共事，起到“火车头”作用，做到总揽而不包揽、决断而不专断，主动维护好与部门、子公司同事间关系。三是把握廉洁底线。要守住底线，增强廉洁自律意识，始终把纪律规矩放在前面，把好“交友关”、“经济关”、“安全关”，廉洁用权，营造风清气正国企形象。最后，董事长祝愿全体干部职工奔赴新的岗位、践行新的使命、攻克新的难关、取得新的成绩。

纪检监察组组长徐峥嵘围绕新选调干部职工如何在新岗位上做到廉洁从业做了具体要求。一是重视学习，强化规矩意识。自觉接受监督，深刻理解监督四种形态的深刻内涵，将理论学习转化为廉洁履职的内生动力；二是提高站位，做好廉洁表率。要珍惜集团的厚爱和培养，认清形势，以身作则，严格履行“一岗双责”；三是守住底线，做到不越红线。要将集团公司的信任、激励同严格监管结合起来，确保做成事、不出事。

会上，党委副书记、工会主席管军宣布了选调人员名单。集团部门负责人钱红霞、子公司管理层仲春华等4名代表作了表态发言。他们表示：将从集团公司战略发展的大局和长远发展的利益出发，提高政治站位，将思想自觉转化为行动自觉，努力到工作中，落实到行动上。同时不断加强自身学习，努力提高综合能力和业务水平；增强责任意识，强化履职担当；严格要求自己，模范遵守廉洁自律和各项规章制度，努力在新岗位上展现新作为，创造新业绩。