为积极适应新时代国资国企改革新任务新要求，加强集团干部及人才队伍建设,进一步激励广大党员干部职工在高质量发展中担当作为，8月28日至30日，江苏海润集团2024年度“润曦学院”培训班在三楼报告厅顺利举办，集团经营管理层、子公司中层干部、青年人才共140余人参加培训。 

区国有资产监督管理办公室党组书记、主任邹宇出席开班仪式并讲话。邹宇指出，当前正是全区上下奋战“三季度”、拼搏“下半程”的关键时期，海润集团组织经营管理层、中层干部和青年人才举办此次专题培训班意义非同寻常。他要求，一要集中精力用心学，推动思想“破冰”；二要立足本职用心悟，推动行动“破题”；三要联系实际用心干，推动发展“破局”。最后，他希望所有学员珍惜这次加油充电的机会，迅速转变角色，俯下身子历练提升，静下心来总结思考，力争通过培训做到学有所悟、学有所获。 

开班仪式上，集团公司党委书记、董事长杨勇用三句话寄语学员，一是潜心学习，确保学有所获，由“要我学”自觉向“我要学”转变，深化理论学习、强化理论武装，学懂弄通业务工作；二是勤于思考，确保学有所悟，紧密结合自身工作实际，有针对性地思考，在学思互促中提升培训质量和实效；三是转化成果，确保学有所用，坚持知行合一，努力把学习培训的成果有效转化到提高认知、增强本领、推动工作上来。 

本期“中坚精兵”素质提升研修班分为内训及外训两类课程，培训对象涵盖集团部门、各子公司经营管理层、中层干部和青年人才三大人群。内训课程紧紧围绕当下集团重点工作和风险管控要求，由财务部和风险管理部牵头主讲《非财务人员的全面预算管理》、新《公司法》和《国有企业参股管理暂行办法》等课程，外训课程聘请了多名区域内外知名讲师，针对集团目前经营管理的痛点难点问题进行了针对性培训，包括国企党建品牌创建、网络舆情管控、人力资源降本增效、高效执行力打造等多形式、多样态的课程内容，同时以“如何成为一名中坚精兵”为主题开展了集团内部无领导小组讨论活动，来自集团各板块的16名中坚精兵分成两组，围绕相关议题展开了激烈的讨论，就集团当下、未来的管理模式、发展道路等问题进行了思想大碰撞，获得现场评委和观众的频频喝彩。

         本次培训是海润集团为积极适应新时代国资国企改革新任务新要求，进一步激励广大党员干部在高质量发展中担当作为，加强集团经营管理层、子公司中层干部及青年人才队伍建设而举办的重要且具有鲜明意义指向的大型活动。今后，集团将持续擦亮“润曦学院”培训品牌，为集团各梯队员工打造优良的学习环境，帮助全体员工努力创新、不断提升自我，为集团进一步深化改革孕育勃勃生机。